通讯作业方向很广，专业比照对口的可以去运营商，比方我国移动，联通，网通，电信等。也可以去通讯设备制造商，比照闻名的像华为，大唐，爱立信，思科等。还可以去核算机软件公司，闻名的有微软，ibm，谷歌，baidu等，其实，也有许多人都转行了，做打点做出售的也有。
总的说来，通讯专业的结业去向一般包括：电信、通讯信息工业、金融体系、核算机公司、通讯设备出产公司、播送电视传输部分、企作业单位、大专院校从事核算机通讯网、数字通讯设备的方案、操作、打点、维护、信息体系开发与研讨作业；也可从事核算机网络、通讯网络、程控交流等方面的作业和教育、行政打点作业。不思考转行或单个公司的特别分工，一般结业后从事的作业可以分为研发和商场两方面，研发的又可以细分
为射频工程师、硬件工程师、软件工程师以及查验工程师，技能撑持，运营维护等方向。商场就包括征询，出售，商场查询，方案策划、审计，事务拓宽等需要必定专业布景而又偏文科的作业。
考研青青教师就晓得到的一些情况向我们简略介绍其间几个工种：
①射频工程师
做射频一般分为无源和有源两种。无源的不是很晓得，这儿只说有源的。射频工程师首要作业就是做和通讯有关的仿照电路方案与调试。最重要的一门学科是仿照电路(我想许多同学必定大学时刻都被模电搞的痛不欲生吧)。射频工程师一般很难通晓整个射频领域，一般作业个3－4年都只能通晓一个或几个有些。比方锁相环、仿照滤波器、功放、低噪放等等。射频是一门比照难学也难精的学科，一般的工程师2年很难成才，不像做软件2年说不定就成牛人了。咱们从国内一家比照闻名的手机芯片公司，所晓得到的情况是国内的射频水平离国外间隔比照大，射频工程师也是一个比照稀缺的人才，待遇也算是相对其他几个作业最高的。但值得留心的是，射频是对人体有辐射的，所以一般做射频的会有辐射补助，但这个钱不是那么好挣的。
②硬件工程师
和射频相对应的是基带，也就是一般所说的硬件工程师。硬件工程师首要做硬件原理图、pcb图方案和硬件电路的调试。仅有的不一样是他首要是数字电路方面的方案。大约说硬件工程对整个体系的晓得大约更全部更具体一点。因为如今半导体作业的昌盛打开，许多仿照电路和数字电路都被集成在芯片中。工程师们只需看看芯片的datasheet，依照上面的经典电路连好线就可以了。好的硬件工程师不大约只晓得这些芯片的功用，而是大约深钻这些原理性的东西。正如方才所说的，结业生在进入这个岗位之后很简略便能上手，可是假定不细心研究，很简略只停留在很初级的水平。
③软件工程师
软件工程师，望文生义，就是编写软件代码的我们自称的“民工”，中文俗称程序员，英文俗称coder。软件作业算是百家争鸣，编程言语数不堪数，比照常见的有c/c++、 delphi、java、c#等。言语品种虽繁复，编程语法各纷歧样，但编程的原理和精华仍是相通的。c/c++大约是这么多门编程言语中最根柢，也是最精华的言语。许多学生在大学里老是爱寻求盛行言语。有一段页面制造特别热，就去研讨asp，jsp。过了一段时刻java又被人炒起 来，就去看java、j2ee、j2me。殊不知言语是永久都学不完的，可是编程思维只需一种。所以一般的软件工程师都会通晓1~2门言语，这些现已满足他们吃变全国了。
除了有言语的分类外，还可以经过软件编程内容分工进行分类：有做使用程序编程的，数据库编程的，网络编程的，驱动程序编程的。根据使用软件平台的不一样分为：windows软件编程和unix/linux软件编程。另外，因为嵌入式产品的高速打开，近几年又诞生了嵌入式软件工程师这个作业。可以说软件工程师算是这么多作业里边分类最多的，当前从业的人数也是最多的。你可知在中关村随意扔一块砖头，不是卖光盘的就是当码工的？
④查验工程师
前面说的几个研发工程师作业的意图是想让自个的作用尽可以完满，而查验工程师的作业可以说是在找茬，想尽办法用不一样的办法和办法找产品的茬。当然这是浅显的说法，在查验领域有其一套老到的理论基础和办法论。我认为查验工程师大约是最博学的一个作业，对才能的需求也最高。一般大公司的一个项目里边查验人员比开发人员还要多，待遇广泛也高于开发人员。小公司里边一般不大注重查验，因为在产品周期中参加查验期间会很大程度上前进产品的本钱，查验期间常常草草完事。一般真理却是：不经过严肃查验期间，产品可靠性所带来的丢掉和后 期维护本钱远远跨越了前期查验本钱。所以做查验必定要去大公司。
查验也分许多种，有做软件查验的、有做体系查验的，还有比照累的现场查验。做软件查验有必要也要会软件编程，需要用它做查验用例。还要学会运用各种查验东西。
⑤技能撑持工程师
这是一个跨作业的职位，一般咱们把这个叫“技支”。技能撑持就是客户有疑问时需要你答复或上门处置，首要要对产品了解，从原理、操作、常见毛病，疑问疑问处置等等方面都要很晓得，否则是做不好的。假定细分的话，可以分红公司对内技能撑持，和公司对外技能撑持，在对外技能撑持中又可以分为售前与售后两大类。
相对而言，售后技能撑持工程师更是一个资深的技能专家，他有必要掌控产品从开发到方案以及最终施行的全进程。有些公司还需求售后技能撑持工程师可以在施行进程中进一步发掘出客户的需要，关于期间性或是更新式的项目，售后工程师将有责任做进一步的跟踪效能。但查询发现，在外企售前技能工程师年薪数要高于售后技能工程师，两者大约会相差 20%。售前技能撑持的薪资和其在该产品和项目中扮演的人物有关。那些可以发掘出客户潜在需要，然后为客户处置疑问的售前技能撑持将会有高的酬谢。换而言之，这儿有一个主动与被逼的疑问，被逼的等客户上门寻找效能与主动上门为客户供给效能是有很大的差异的，主动者付出的劳作天然要多一些，公司也愿意招聘这样的售前撑持，相应的酬劳高也就不移至理了。
