“研讨生不是贱卖劳作力！”
本年全国两会上，全国政协委员、我国科学院院士、上海交通大学讲席教授丁洪带来了一份关于优化研讨生招活力制和前进研讨生待遇的提案。他呼吁，要大幅前进研讨生特别是博士研讨生的待遇，额度可根据同机构博士后待遇进行必定比例的折算。
研讨生是前沿科研的主力军，是科技立异的要害推进力气之一，选择持续攻读博士学位的学生一般是同届学子中的杰出者，但当前博士研讨生的待遇与结业生薪资水平存在较大间隔。以c9高校为例，当前博士研讨生每年收入4—5万元，而2022届的作业人员均匀年薪已跨越12万元（参照《2023年全国高校结业生薪酬排行榜》）。学业水平缓收入的倒挂，关于学生的作业选择较为晦气。
“当前存在一种晦气于研讨生生长的表象，有的导师把研讨生或博士生当成cheap labor（贱卖劳作力）去运用，而不是为了培育学生。假定大幅前进研讨生待遇，导师就不能这样做了。”丁洪说。
01??在读研讨生，真的穷
“每月几千，你招不来一个实习生，但可以招来一个博士生”的不和，是在读研讨生困顿的现状。受学校、地域、专业等影响，在校博士生的补助差异很大，可是放眼全国，全体仍处于较低水平。再加上还得交纳上万元的学费，博士生们关
于补助水平的答复根柢都是“不可花”！
