??导语：对于最近几年的毕业生就业的形式开始越发严峻了，就业竞争力日渐增强。在这个人才济济的年代里大家都身怀绝技，无论是学识或才艺。
为了寻到更好的更多的就业机会，大学生都开始将提高自身能力放在中心地位，考研还是保研成为了他们在大一就开始探讨的话题。大家都希望
通过提高学历来获得更好的发展。
考研风的掀起，不但是考研人的数量增加，考研的质量也不断提高。大家都怀着考研要上名校的决心，是厚积薄发是晚睡早起的努力。这样的朝气蓬勃我们在互联网上也可以看到很多从双非进入到重点学校的逆袭学生。
事实证明大部分决心考研的学生都是朝着更高的目标前进的，平平无奇的本科学生在选择考研院校也会专注于清华北大这样的优质学校。
北大毕业研究生求职屡屡被拒，只因企业不缺研究生，原因意味深长
世上无难事只要肯登攀，学习就是在日积月累中完成的。只要我们愿意去坚持去努力，总会得到一个与我们所付出的正比结果。
所以在双非院校的学生也有通过勤奋自律获得了清华北大这样优秀院校的研究生学位。这样情况的学生比例越来越多，这也使得很多企业在招聘的时候，更加注重应聘者的第一文凭与院校。
很多学生认为这一现象存在不公平，有关单位也在制止这类情况的发生。但随着考研人的数量呈飞速增长的速度，公司为了日后更好的发展，还会不由自主地关注应聘者的第一学历与院校。
一名从北大刚毕业的硕士满怀期待的去参加了众多企业举办的招聘会，期待在其中寻份心仪的工作。他心中暗喜，认为毕业于北京大学的高才生，会是这里受欢迎的精英。当他看到家符合自己心中目标公司，希望深入探讨，不成想当他拿出履历后让HR劝退。这名北京大学硕士心中充满不解于是去打听被劝退的理由。
学生的满脸疑惑，面试官也没有绕弯子的告诉了他现在公司不缺北京硕士生缺的是毕业于北京大学的本科生，同时质疑对这名北大硕士生的资质。面对这样的局面，这名研究生自然是难以接受。
在应聘接连几家企业时都得到了几乎一样的答案时，让他开始怀疑自己多年的努力和现在拥有的北大研究生毕业证书的含金量。事实上，曾经有一位德高望重的HR在受邀采访中回答过为何在企业招聘会中会如此重视应聘者的第一学历与院校，给出的原因是值得寻思的。
第一个原因是要确定生源的质量。不可置疑，考上北大硕士的学生一定是付出了比其他同学还要多的努力和时间，在这个过程中他也一定收获了许多。但是考研进入北大比直接就读于北大本科的学生要容易一些。
在考研中，会出现加分，捡漏，引荐等情况，这一生源质量是无法保障的。而高考的严谨性是无可置疑的，它直接反映出能进入北京大学学习的学生是有极强的能力。所以可以肯定的是考研进入北大比本科进入北大要容易。
第二点原因是专业知识能力与运用能力是有一定差距的，知识是需要积累而成再去运用的。
学生的本科四年时间是最集中吸收大量知识的时候，而研究生时期会更注重于时间进行研究。这需要将本科学到的理论知识运用其中。如果本科就读于一般院校，他接触到的知识面和掌握程度有限
，即使之后进入北大读研也很弥补完整本科时期的专业知识。这也是许多企业家所考虑的关键问题。
而此名北大硕士并没有因为一次的碰壁，而消沉。他依然坚持应聘追寻自己的梦想，因为他知道北大硕士生的证书实实在在获得的，即便没有在北京大学就读本科，也会有很好的前景。
最终以为企业家注意到了这名学生，并且很赏识他，因为他对理想的坚持不懈，HR相信他能够慢慢胜任这份工作，尽管在一些方面真的出现了HR之前的担忧，但凭借着他后期的学习和勤奋都是可以弥补的。
就如他从普通院校的学生努力到了北大研究生，只要花时间上心思得到的结果总不会太差。这位研究生在工作中凭借着在北大研究生时的一些实习经验再加上自己努力，不断学习提高自生能力。
这名研究生在进入公司不久之后得到了上司的重用，未来一片光明。他亲身体验也让大家知道了一个难得可贵的道理，只要肯努力肯坚持一定会得到自己想要的结果，要相信是伯乐就在我们身边，在此之前我们先将自己变成“千里马”，毕竟是金子总会发光的。
总结：在这个条条大路通罗马的社会中，在每个岔路口中我们做出的选择，都是深思熟虑之后决定的，每个人的想法不一样，选择不一样。就因如此每个人的人生都是独一无二的。
这个道理适用于任何时候包括学生时期。有些贪玩晚熟的孩子在高中不懂学习的重要性，对未来也没有明确负责的定义，导致他上了一所普通的大学。进入大学之后，随着年龄的增长，思想的成熟，他悟到了学习的可贵，于是发奋图强取得优异成绩考入理想的研究生院校。
在读研期间他更加珍惜这来之不易的学习机会，更加努力提升自己，这也为之后的工作路程铺下了美妙篇章。这就是选择！在原本该奋斗年龄没有选择懒惰，勤奋最终赢了惰性。
