浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省公民政府附和、经教育部招认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院，2012年起由浙江工业大学与绍兴市柯桥区协作举办。2013年9月起学院重生在绍兴学校就学。2015年，被列为浙江省第一批十所使用型缔造试点演示学校之一，2021年，变成浙江省硕士学位公布单位缔造单位。2021年，变成浙江省第一批十所产教交融演示基地之一、第一批教育部1+x证书试点院校。现有12个二级学院1个教育部，专业设置紧密联系浙江省经济缔造和社会打开需要，现有40个本科专业，触及工学、理学、文学、法学、打点学、经济学、艺术学等七大学科类别。全日制在校本科学生10500余人。学院在依托浙江工业大学师资优势的基础上，着力引入海表里高层次人才，现有专任教师400余人，具有博士学位或高档技能职务的教师占50%。
学院位于柯桥中心城区，柯桥区地处杭州都市区的中心圈层和重要节点，城区间隔杭州南站、萧山机场仅30分钟，间隔杭州东站、杭州西湖仅1小时，柯桥高铁站到杭州只需要19分钟。杭绍地铁已注册，杭绍同城化正式构成，杭绍地铁越州大道站间隔学院仅400米之遥。
part 1
招聘类型及条件
01
领武士才（a类人才）
学科、专业的领武士物或带头人。首要包括省级及以上有杰出奉献专家、教育名师、省级团队担任人，或在本学科领域造就较深且具有较广影响力的博士生导师，省特级专家、省高校钱江专家特聘教授；省部级要点学科、要点实验室带头人等，或经断定与上述人才水平恰当的海表里人才。具有博士学位，年纪一般不跨越48周岁。
02
早湖专家（b类人才）
具有市级团队担任人以上阅历或有较高质量研讨作用产出（标志性作用）的高档专业技能职务人才,或与此恰当学术造就的海表里高层次人才，或在本学科（专业）享有较高出名度，有较强的实习使用才能，为出名公司开发过产品或处置过实践疑问。具有博士学位，年纪一般不跨越45周岁。
03
青年英才（c类人才）
优良青年博士，年纪一般不跨越40周岁。契合学院学科专业缔造和使用型人才培育需要，打开潜力大，具有海外出名高校留学布景的可优先引入。特别优良的博士，且属学科亟需人才，但年纪跨越40周岁，可由二级学院（部）提出请求，经学院人才引入作业领导小组谈论附和后可放宽至45周岁。
part 2
人才引入待遇
博士研讨生给予绍兴作业编制，学院供给落户费、科研建议基金。具体标准如下：
超百万购房补助：青年博士购房补助130-160万（含柯桥区房票50万，日
子补助10.8万）。
院聘（副）研讨员：新引入的人才可请求院聘研讨员或副研讨员岗位。
绩效补助享副教授待遇：不具有高档专业技能职务的新引入博士，三年内岗位绩效补助按专业技能七级岗实施。无非升即走需求。
作业量减免：新引入博士学位教师，不具有中级技能职务的，第一年查核成果点减免70%，第二年减免50%；具有中级及以上技能职务的，第一年内成果点减免50%。
优良硕士享讲师待遇：紧缺专业的优良硕士研讨生选用年薪制（一人一策，签定协议，清楚作业使命和薪酬），无作业编制。新引入的不具有中级专业技能职务的优良硕士研讨生，三年内岗位绩效补助按专业技能十级岗实施。新引入的第一年可减免50%的作业量。
硕士研讨生享柯桥区人才方针：新引入的全日制硕士研讨生，享柯桥区房票补助20万，落户补助3万/年（为期三年）。
高层次人才子孙入学有保证：高层次人才子孙可请求柯桥区“教育绿卡”。
part 3
招聘岗位需要
注：作业编制需博士学位
part 4
简历投递方法
有意者请将自个简历（包括根柢信息，学习和作业阅历，论文、项目、专利及获奖等首要学术作用）、身份证明、学历学位证明等证明材料以“xx学院+xx岗位+最高学历学位+自己名字”命名发送至各学院联络邮箱，并抄送至组织人事部招聘邮箱rs@zzjc.edu.cn及job@cingta.com。
▎组织人事部联络方法
联络人
巫教师、金教师
联络电话
0575-81112891、81112810
电子邮箱
rs@zzjc.edu.cn
联络地址
浙江省绍兴市柯桥区越州大道958号
注：如有疑问可联络青塔人才修改号cingtajob5，邮件投递请抄送job@cingta.com。
