文/艾小贝爱教育
央企招聘，偏爱北京毕业生。
大学生正式告别大学的象牙塔以后，就需要直面就业这一关的压力了，就业是大学生没有办法避免的。
如果大学生不想本科毕业后就走进职场，还没有做好准备，想晚两年的时间接受就业的考验。大学生也就只是把就业的时间延后了而已，但怎么还是躲不开的，大学生都是需要面对的。
2022届毕业生的人数创下了1076万这一大关，从官方数据的相关预测来看，这还没有迎来峰值，2023届大学生的毕业人数还是高速上升的状态，同比增长80多万。
大学生毕业后就业肯定是奔着好工作机会去的，央企对于大学生自然是很盼望可以拿到的机会了。
但央企的高门槛是摆在那里的，甚至有的央企还有区别对待不同院校毕业生的情况，有着区域的限制。
“赤裸裸的区别对待”，一央企公布2022拟录的名单，90％是北京毕业生
在一央企公布的2022拟录的名单中，就让大学生感受到很明显的“赤裸裸的区别对待”，因为名单中出
现的90％是北京毕业生，其他省市院校的毕业生只有个别入选。
各大央企的总部都是分布在北京，这是都被来自于北京本土院校的毕业生都招满了，那其他地方院校的毕业生自然就没有机会了。
名单中来于自清华和北大两所最高 的毕业生是偏多的，其中清华有6名毕业生，5名清华硕士，1名清华博士，北大有3名毕业生，都是硕士研究生，这加在一起都已经是9人了。
人民大学有2名毕业生，也都是硕士，因这属于金融类央企，自然是偏爱财经类名校的，来自中央财经大学的毕业生有4名，都是硕士。
对外经济贸易大学和中国财政科学研究院的毕业生都是各有1名，北京交大、中国政法大学、北京理工和北邮的毕业生也是分别都是1名，也是硕士。
除了拟录的毕业生大部分都是来自北京本土名校的，但还有一部分是有着留学背景的，名单中还有16名海归硕士，他们并不是属于水硕，都是属于具有真才实学的海归硕士。
因为他们的毕业院校都是属于名牌世界大学，他们的毕业生于像新加坡国立大学、南阳理工大学、约翰霍普金斯大学、牛津大学、加州大学洛杉矶分校和宾夕法尼亚大学等世界名校，悉尼大学和南阳理工大学都分别有2名海归硕士。
个人分析
央企的招录标准自然是高的，同时对于毕业生的毕业院校和学历的要求也是偏高一些的，毕竟毕业院校和学历是大学生毕业后就业最为重要的敲门砖。
毕竟央企招录人才，主要是通过校招完成的，根据央企的分布管理类别来看，央企招录人才是有偏爱的院校。
那么央企招录人才偏爱的院校有哪些？
中国石油大学
大学生想进入中石油和中石化这类实业类的央企，中国石油大学是最适合学生去考取的，高校可是被誉为“石油人才摇篮”，推荐就读的专业是地质资源与地质工程和石油与天然气工程专业。
哈尔滨工业大学
大学生的目标是中建、中铁和中航这类央企，考合工大是最适合的，哈工大为国防输送了很多优秀的人才，其中2021届毕业生就输送了1552人，推荐的是机械工程、控制科学与工程和仪器科学与技术专业。
清华大学
清华作为我国院校的最高代表，其毕业生质量自然是会更优质一些，毕业生深受国家电网、中信和中科院等偏爱，有20％毕业生可以进央企和机关单位。
中国人民大学
大学生想进入金融类央企，中国人民大学的毕业生是更被偏爱的，推荐学生学习的专业有经济学、统计学、金融学和金融工程。
大学生考上重点名校，毕业后才会更容易进入央企
大学生能考上一所什么大学，真的是很重要的，大学生只有考上的是重点名校，毕业后才更容易进入央企，重点名校可以进入央企的比例要比其他层次院校大学生高出很多。
因不同重点名校最强王牌专业是有着差异的，所以毕业后适合进入的央企也是有不同的。
像中国人民大学是有19％毕业生可以进央企和机关单位，主要是分布在政府机关和金融类领域，比如各部委、银行和中信等都是适合的。
笔者想说：
大学生毕业后想进入央企，拿到央企的机会，大学生的学历水平是需要达到报名要求的门槛。
同时大学生的毕业院校也要是重点名校，大学生的院校越顶尖，竞争力就会越强，就会有更大的优势。
今日讨论：
你怎么看央企偏爱北京毕业生？
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