2021年11月23日，今日有个男生给我留言：
小西教师，您好。我是一个男生，下一年想考研，感触压力
很大。为何考研选择的女人数量比照多，是导师们喜爱选择女人吗？
作为一个小小的研讨生导师，这个锅真的背不起，也不想背啊。在导师-考生的双向选择中，许多专业中比例较低的男生一般更受导师等待。
实际上许多人不知晓，在1982年公布硕士学位的8665人中女人缺乏10.0%（830人，仅占比9.6%）。而在2021那儿考研中，女人人数已多了男生4万人。信赖不少男生都有感遭到不小的压力喔！
在“学历价值降低”的布景下，之前许多本科生能担任的岗位如今都需求具有硕士学历。比方说，咱们团队就有几个妹子，在读时刻考了教师资历证，硕士结业后考编留长沙的一些出名大学做教师（收入还不错）。
一起，大学辅导员、方案方案院、家乡的当地机关（考公）等单位的一些职位相同需求硕士。本年，还有个女人跨专业考研来的咱们团队，家里协助联络的作业是昆明一所研讨院，咱们专业的硕士是入编的必备条件。
之前，我和许多学生聊过“为何选择考研”的论题，过半的学生给出的答案都是“找份好作业”。特别是，推迟作业压力是许多女人考研的重要缘由，也是前进自个竞赛力的一个重要途径。
那么一个新的疑问就呈现啦。在考研备考的进程中，大有些女人比男生勤勉、坚持、能喫苦，一般最终也收成了成功选择的高兴。
比方说，我住家的当地远些，怕堵车每次到学校都比照早，在教师楼的楼道、学校边的石凳上，根柢都是女人在背诵英语或政治温习内容。当然，也有可所以男生晚上看书晚些，学习的习气上有差异。
之前，曾给一个大四学生做过举荐人。在长沙个一个学术会议上，特别带他去见了给举荐的导师（大牛），面谈后导师对他很认可。10月，他跑来说压力太大不想考了。哎！在那今后，复试之前我再也没做过举荐。
实际上，每年学院研讨生秘书将考研进入复试的学生名单、成果排序发给咱们导师的时分，从上往下翻着一看，女人近7成，而且一般是排序靠前的。
复试后选择成果公示，估量导师们也怕男学生对选择女人较多有定见。可难题是一般男生分数太低了，不止是初试的，复试期间的面试也未细心预备，太随意了。在咱们读研的时分，这样还没疑问，如今竞赛真的太大啦！
说句心里话，许多导师真的更想要男生啊！
考研前后有不少导师在争很少的三两男生。记住咱们学校商学院的一个博导曾慨叹过，3年竟然招不到一个男生，博士生没有就算了，硕士生都没个男生。
或许，我们不是太晓得研讨生导师这个集体。就我触摸的许多导师来说，除非是课题组内男女比例极度不均衡，很稀有导师对性别有特另外倾向。当然，重膂力活多、去户外频频的专业可以也期望男生多一些。
另外，有些高校规则在和女硕士生交流时，必需要开着单位的门，阻止单独带着女研讨生出差等。没办法啊！少量几个没师德的导师做了教师本不该做的作业，单位只能在规章准则上做好避免，削减学生被损伤的可以性。
所以，一般情况就是每一年接收男女均有，合理分配课题使命。
要是都倾向于选择女硕士生，成果课题组内都是女人，一般也会“敌对不断”，和单位的“文明”很类似。“男女分配，干活不累”这句话在课题组内相同适用，而且也是有科学根据的心思效应。
最终，有些单位对女大学生的作业轻视仍然存在，也是推进女人被逼考研的一个要素。你们有遇到吗？
