余杭区是“中华文明圣地、 立异活力之区”，2021年全区gdp总量3051.61亿元，财务总收入825.91亿元，一般公共核算收入登顶全国第一。余杭戋戋域出产总值、财务总收入、当地财务收入多年稳居浙江省第一，在“2021年我国百强区”中居全国第7位、浙江省第1位。区划调整后，2021年前三季度，余杭区完成区域出产总值1848.28亿元，财务总收入644.68亿元，当地一般公共核算收入319.99亿元，经济归纳实力持续位居杭州市各区(县、市)首位。
为实施教育猛进方案，加速教育人才部队缔造，打造教育现代化强区，联系我区教育打开实践，经研讨，抉择揭露招聘杭州市余杭区2022年第一批作业编制教师。现将具体事项布告如下:
一、招聘方案
2022年第一批揭露招聘作业编制教师共280人，其间普高66人，职高7人，大学47人，大学160人。具体岗位招聘方案详见附件1《余杭区2022年第一批揭露招聘作业编制教师岗位分布表》。
二、招聘目标
本次招聘面向以下两类人员:
(一)应届结业生:列入国家共同招生方案，结业时能如期获得本科及以上学历和相应学位的2022年应届结业生及2021年没有初度作业的结业生。有必要契合下列景象之一:
1.具有研讨生学历且获得博士学位的结业生;
2.具有研讨生学历且获得硕士学位，契合下列条件之一:
(1)大学时刻获得过省级师范生技能大赛三等奖及以上或校级及以上优良结业生、优良学生(党员)、三好学生、优良学生(党、团)干部荣誉;余杭区户籍(生源地)结业生放宽至获得院级及以上归纳荣誉或二等及以上奖学金;
(2)研讨生学习时刻归纳(专业)成果排名前30%，其间报考职教专业课岗位的放宽到归纳(专业)成果排名前50%。
3.具有本科学历且获得学士学位的师范类结业生，契合下列条件之一:
(1)大学时刻获得过省级师范生技能大赛三等奖及以上或校级及以上优良结业生、优良学生(党员)、三好学生、优良学生(党、团)干部荣誉;余杭区户籍(生源地)结业生放宽至获得院级及以上归纳荣誉或二等及以上奖学金;
(2)大学学习时刻归纳(专业)成果排名前30%，其间报考职教专业课岗位的放宽到归纳(专业)成果排名前40%;
(3)浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐实验班结业生。
4.具有本科及以上学历且获得相应学位的国家一流大学缔造高校或一流学科缔造高校的结业生(一流学科缔造高校仅指该校一流学科专业，下同)。
5.教育部直属师范大学免(公)费师范生。
(二)在职教师(除本区在编教师):指具有大学本科及以上学历，且有必要契合下列景象之一:
1.具有全国榜样教师、全国优良教师、全国优良教育作业者、全国优良班主任、全国中大学学科竞赛金牌获得者辅导教师、全国技能大赛金牌获得者辅导教师、全国技能能手、省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省技能能手等荣誉的优良教师;
2.具有副高档及以上职称并获得过县(区)级及以上归纳性荣誉的优良教师;
3.浙江省规模内具有地市级归纳荣誉或在教育行政、事务部分组织的优质课评比、作业技能教育才能大赛、班主任根柢功大赛中获省级奖项，或地市级一等奖及以上奖项的在职在编教师;
4.杭州市规模内(指上城区、拱墅区、西湖区、高新(滨江)区、钱塘区、萧山区、临平区，下同)具有中级及以上职称，并获得过县(区)级及以上归纳性荣誉的在职在编教师。
契合上述1、2两项条件的培训机构教师，也可报考。
在一般高校脱产就读的非2022年应届结业的专升自己员、研讨生不能以原获得的学历、学位证书报考。
不契合上述条件的，可重视后续余杭区招聘教师有关布告。
三、招聘条件
(一)具有中我国公民共和国国籍，遵纪遵法，有杰出的社会公德、作业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处置;酷爱教育作业，忠诚公民教育作业，坚持“立德树人”。
(二)年纪在1985年12月1日今后出世，具有高档职称的在1975年12月1日今后出世，具有正高档职称或省特级教师荣誉的在1970年12月1日今后出世。
(三)具有习气岗位需求的身心条件，无不能担任教育教育作业的器质性疾病、精力疾病。
(四)浙江省户籍或生源地(生源地是指经高考，被高校选择时户口地址地，下同)。
1.契合以下条件之一的应届生户籍不限:
(1)研讨生结业并具有硕士及以上学位的人员;
(2)国家一流大学缔造高校或一流学科缔造高校本科结业并具有学士学位人员;
(3)本科结业并具有学士学位，且在大学时刻获得过国家奖学金(不含国家勉励奖学金)、省级师范生技能大赛一等奖或省级及以上优良结业生、优良学生(党员)、三好学生、优良学生(党、团)干部的人员;
(4)浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐实验班本科结业并具有学士学位人员;
(5)教育部直属师范大学免费师范生。
2.契合以下条件之一的在职教师户籍不限:
具有全国榜样教师、全国优良教师、全国优良教育作业者、全国优良班主任、全国中大学学科竞赛金牌获得者辅导教师、全国技能大赛金牌获得者辅导教师、全国技能能手、省功勋教师、省特级教师、省教坛新秀、省技能能手等荣誉的优良教师。
(五)任职资历需求:具有适用的教师资历证书和一般话等级证书(报考语文教师一般?叫枨蠖都椎燃耙陨希渌谖恍枨蠖兑业燃耙陨?。其间:
1.一般高校应届结业生暂不需求供给教师资历证书和一般话等级证书，但在签到聘任前有必要获得适用的教师资历证书(或国家教师资历考试合格证明)和一般话等级证书;
2.国家一流大学缔造高校或一流学科缔造高校应届结业生和报考职教专业课教师岗位的应届结业生，暂不需求供给教师资历证书和一般话等级证书，聘任后两年内有必要获得适用的教师资历证书和一般话等级证书。
(六)杭州市规模内在职在编教师报名须供给原单位签字、盖章的附和报考证明。
(七)应届生须具有岗位需求的学历学位及专业，在职教师须具有岗位需求的学历及适用的教师资历证，各学科招聘岗位具体需求详见附件2《余杭区2022年第一批揭露招聘作业编制教师方案表》。专业条件参阅国家教育行政部分发布的一般高校专业目录。
四、报名
(一)网上注册及报名
时刻:2021年12月6日9时—12月10日17时。(为削减同一时刻会集报名构成网络拥堵，请勿会集在最终一天报名)
报名网址:余杭区教育局教师应考体系:
(https://jszk.311100.com)。
报考人员登录“余杭区教育局教师应考体系”，在“应考报名”栏进行报名，注册自个真实信息，并进行诚信招认后选择岗位报名，上载报名所需材料原件的扫描件，报名所需材料清单详见附件3。(报名表填写需求详见报名页面“填表阐明”)
每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。若报考者填写不实信息而被网上资历初审经过的，一经发现即时撤消报考资历，其成果由自己担任。
在此时刻，报考人员可更改报考岗位，招聘单位暂不作初审。
(二)网上资历初审
时刻:2021年12月11日9时—12月13日17时。
招聘单位对报考人员最终选定的岗位以及上载的报名材料进行资历初审，对资历初审经过的人员在网前进行招认。招认后报考人员不能再改报其他岗位。对初审未经过的人员实施网上反应并阐明理由。在此时刻，报名体系不对报考人员翻开。
(三)网上查询及改报
时刻:2021年12月14日9时—12月15日17时。
已注册报名人员登入“余杭区教育局教师应考体系”，查询资历初审成果。经过初审的不能再报考其他岗位，未经过人员可进行网上调整报名。未及时改报者视为主动扔掉报考。
(四)网上资历复审
时刻:2021年12月16日9时—12月17日17时。
招聘单位对资历初审未经过人员进行网上资历检查，对资历检查经过的人员在网前进行招认。资历复审未经过人员不再进行调整报名。
招聘岗位数与契合报考资历人数的比例:招聘1-2人的为1:3，招聘3-5人的为1:2，招聘6人及以上的为1:1.5。职教专业课教师岗位比例为1:2。契合报考资历人数未抵达相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至撤消岗位。对撤消开考的岗位，现已过资历检查的报名人员可改报其他岗位，由余杭区教育局另行告诉，不愿改报者视为扔掉报考。
五、查核
(一)区教育局共同查核选用面试方法，时刻地址及具体需求另行告诉。
1.面试总分为100分。面试合格分为60分，面试不合格者不予选用。面试成果相一起，以考生学历学位、荣誉层次、成果归纳排名等要素靠前者优先。
2.面试选用试和解规划化面试等方法，首要查询考生课堂教育才能和教师应具有的根柢本质。其间报考音乐、体育、美术岗位等考生还须进行技能查验。
3.参加同一岗位面试人员跨越40人的，面试行进行书面考试，按书面考试成果凹凸取前40名进入面试。书面考试时刻另行告诉。
(二)有些学校自行组织查核，时刻地址及查核方法由学校自定，另行告诉。
1.学校名单:全区普高学校、职高学校、杭师大隶属将来科技城学校、五常大学、五常中心大学/天空之城大学(筹)、仓前大学、仓前中心大学、余杭蔚澜学校、将来科技城海创大学、将来科技城海曙大学、海辰大学、良渚第一大学、良渚古墩路大学、凤凰大学、闲林中心大学、中泰中心大学。
2.各招聘学校根据本布告规则的有关程序自行组织查核，查核方案需报区人社局、区教育局审阅附和。
六、体检、岗位招认与查询
(一)体检
1.体检作业由区教育局担任施行。根据招聘岗位数、查核成果按比例断定体检人员。招聘1人为1:2，招聘2人为1:1.5，招聘3-4人为1:1.2，招聘5人及以上为1:1.1。
2.体检标准依照《浙江省教师资历断定体检标准及操作规程》实施，体检不合格者不予选用，从同岗位体检替补人员中顺次递补。
3.考生如患有不能担任教育作业的器质性疾病、精力疾病等疾病的，应向体检医生阐明，如隐秘不报，一经发现，不予选择或清除人事聘任联络。
4.体检具体时刻另行告诉。
(二)岗位招认
体检结束后按1:1断定岗位招认人员。体检合格的考生根据面试成果，依照“分数优先”原则，从高分到低分顺次选择岗位。岗位招认环节如有扔掉者将从同岗位体检合格替补人员中顺次递补。岗位招认的具体时刻另行告诉。
(三)查询
查询由区教育局组织招聘学校施行，具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员选用查询作业的告诉》(国公局发〔2013〕2号)实施。对查核目标进行政审、查询晓得师德、实际体现等情况。对存在受行政处置等处置的，不予选用。
七、公示与聘任
1.拟聘任人员将在余杭区教育局教师应考体系或余杭政府门户网站前进行公示，公示时刻7个作业日。公示期内无贰言的，在公示结束后，招聘学校与应届结业生签定《全国一般高级学校结业生作业协议书》，协议书签定后原则上不予解约(契合国家有关方针规则的在外)。
2.拟聘任人员按规则于2022年8月处置签到和聘任手续，签定聘任合同。逾期不能签到的，或未能在签到前获得相应的学历学位证书或报考时所需相应荣誉的，或发现有其他不契合报考资历和聘任条件的，撤消聘任资历。留学人员需在签到条件供教育部我国留学效能中心的境外学历、学位认证书原件及复印件。
3.聘任人员试用期为一年，试用期满后查核不合格的，清除聘任合同。报名时暂不需求供给教师资历证书的考生，在规则时刻内不能获得适用的教师资历证书，清除聘任联络。聘任人员须在所聘任学校效能满五年。
4.在职在编优良教师按选聘程序聘任，前二年一般按原岗位等级享受薪酬待遇，第三年头步依照调入学校的岗位聘任方案参加竞聘。
8、其他事项
1.资历检查贯穿招聘全进程，如发现考试作弊的、供给材料不实、招摇
撞骗的，将撤消考生资历，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。
2.查核组织、成果查询、体检组织、岗位招认等有关招聘告诉均在余杭区教育局教师应考体系上发布(学校自立查核岗位的查核组织和成果查询由学校担任告诉)，请亲近重视，逾期责任自傲。
3.岗位招认后无故扔掉招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。
4.本次应考不指定考试大纲和参阅用书，不举办也不授权或托付任何单位举办任何方法的培训班。
5.疫情防控需求:在应考组织施行进程中，将依照新冠肺炎疫情防控有关需求，严肃实施疫情防控办法，必要时将对有关作业组织进行恰当调整，请广大报考者了解、撑持和协作。应聘人员可参照浙江省公务员考试疫情防控需求提前做好预备。
6.本次招聘一起注册手机报名功用，移动端地址:https://jszk.311100.com/wap。契合条件的考生也可扫描下方“余杭区教育局教师应考二维码 ”，结束电子报名表的提交(请有必要细心填写，保证数据的精确性)。
余杭区教育局教师应考二维码
7.本招聘布告由杭州市余杭区教育局担任说明。
征询电话:(0571)89392661、89391995;
监督投诉电话:(0571)86227216;
作业日上午9:00-12:00;下午14:00-17:30。
自立查核学校联络方法
余杭区教育局教师应考体系:https://jszk.311100.com
余杭政府门户网站:http://www.yuhang.gov.cn/
附件1:余杭区2022年第一批揭露招聘作业编制教师岗位分布表.xls
附件2:余杭区2022年第一批揭露招聘作业编制教师方案表.xls
附件3:报名所需材料清单.wps
信息来历:https://mp.weixin.qq.com/s/go1_cmd46kuw82qgki5_ma
