??-·-为了缓解疫情带来的应届生求职压力，2月28日，教育部正式发布通知：

毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年，两年内落实单位，高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。

听起来很高大上的样子，但说的到底是什么意思？

1、政策出台的初衷留档两年意味着国内的大学毕业生应届生身份统一延长至两年。也就是说——2020届毕业生（在2019.6-2020年7月之间拿毕业证的学生）只要在两年内找到工作，就还是能按应届生待遇办理入职。很明显国家出台这个政策的初衷是为了缓解疫情带来的2020年就业市场拥挤问题。

那么这个政策究竟有没有解决实际问题呢，听小麦来给你梳理一下。

2、政策带来的影响首先，这对于想要继续参加国考的同学算是一个机会。因为在2021年，2020年的考试中他们都还能以应届生身份参考。

而对于考研生道理同样：申请暂缓就业，档案会暂放在省高校毕业生就业指导中心。这样有效期2年，等到被研究生录取时，就可以调回到录取学校。

但对于想要直接求职的同学来说，这个政策真的算是有点鸡肋，因为校招的主动权是掌握在企业方手里。举个例子：

国内有部分企业制定了严格的校园招聘规定，时间上达不到校招要求就无法参加（比如腾讯和阿里）。

相比国内顶尖的互联网大厂，券商和快消行业对应届生身份的界定会相对宽松一些。

总之就是实际招聘中各家要求不同，而是否符合招聘条件，也需要根据企业的规定具

体情况具体分析。

（罢了罢了：就当是一场梦，醒了很久还是很感动…

2020届/2021届：谁更惨

最难就业季就像祖传的紧箍咒，一届又一届的留学生接棒。

对于留学生来说，回国目前最直接的问题就是大批公司面临危机，岗位减少近两成，海外应届毕业生人数的增加。大厂锁紧本来向应届生开放的headcount，转而向有经验的社招人员。

BOSS直聘研究院数据显示，回国寻找职业发展机会的2020年海外应届留学生规模较2019年同期激增72.9%——

其中美国、韩国、英国、澳洲四个地区的留学生占比最高！

虽然看清楚了还是祖国母亲怀抱最 hao 温 zhuan 暖 qian，但比预期还要低一截的普遍薪资还是着实让留学生心凉了一下：2020年春节后，国内对于招聘海归人才的职位平均招聘薪资为7481元，较2019年同期提升7.3%。

大潮退去，才知道哪个行业在裸

泳。这次疫情之下，哪些行业更抗风险，哪些受疫情的影响波动最大，展露无遗。

在线办公，医疗，互联网教育，这些逆势而起的行业背后，同样可以看到这次岗位收缩程度最大的还是金融行业。

但说这些可不是为了让你们一窝蜂扎进这些一时热的行业中去，毕竟还有说法是流水的硬盘，铁打的金融业！

在就业前景不明朗的情况下，这两年考研、出国来读书是个挺好的选择。

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考研，选择往往比努力更加重要。

在家考研、租房考研、校飘考研，效率怎比

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